Des talents en finance, en tech et en conseil, préparés avant de vous être présentés.

Talentid est un service mené par des personnes. Chaque candidat est rencontré, évalué et préparé par notre équipe avant toute présentation.

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Les offres du pilote

Trois postes standards.

Pendant le pilote, nous préparons des candidats pour ces trois postes uniquement.

Consultant junior transformation

Missions
Cadrage, suivi de chantier, conduite du changement.
Profil
Premier poste ou première expérience en conseil.
Environnement
Cabinet de conseil, banque ou assurance.

Chef de projet paiements

Missions
Projets de moyens de paiement, de la conception au déploiement.
Profil
Gestion de projet dans un environnement réglementé.
Environnement
Banque, établissement de paiement, fintech.

Business analyst data et IA

Missions
Recueil du besoin, spécifications, suivi de cas d'usage.
Profil
Double compétence métier finance et données.
Environnement
Banque, assurance, éditeur ou cabinet de conseil.
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Décrivez votre besoin.

Cinq champs suffisent. Nous lisons chaque demande et revenons vers vous par email.

Vous préférez écrire directement ? Envoyer un email

Ces informations servent uniquement à répondre à votre demande. Elles ne sont ni revendues ni utilisées pour de la prospection. Politique de confidentialité.

Je suis candidat

Un programme pilote, sur invitation.

Nous accompagnons un petit nombre de candidats vers l'une des trois offres standards, en quatre étapes.

  • Gratuit pendant le pilote.
  • Aucun profil transmis sans votre accord, poste par poste.
Réserver ma conversation

Pas encore invité ? Écrivez-nous en précisant le poste visé.

  1. Conversation de 45 minutes

    Votre parcours, le poste visé, vos attentes.

  2. Diagnostic écrit

    Vos points forts et vos points à travailler au regard du poste.

  3. Plan de préparation de 1 à 2 semaines

    Des exercices ciblés sur les compétences attendues.

  4. Entretien d'entraînement de 30 minutes

    Une mise en situation, suivie d'un retour précis.

Questions fréquentes

Avant de nous écrire.

Utilisez-vous un outil automatique pour sélectionner les profils ?

Non. Chaque candidat est rencontré et évalué par une personne de l'équipe. Aucun classement n'est produit par un logiciel.

Comment les candidats sont-ils préparés ?

Par une conversation, un diagnostic écrit, un plan de préparation et un entretien d'entraînement. Le candidat sait sur quoi il est évalué.

Quelles sont les conditions pour un recruteur ?

Nous les présentons lors du premier échange, avant tout engagement de votre part.

Que devient mon profil de candidat ?

Il n'est transmis à aucune entreprise sans votre accord, donné poste par poste. Vous pouvez demander sa suppression à tout moment par email.

Pourquoi le programme est-il sur invitation ?

Pendant le pilote, nous suivons chaque candidat individuellement. Nous limitons donc le nombre de personnes accompagnées.